Compte tenu des tendances indiquant une baisse du nombre d’offres d’emploi dans les trois principales régions métropolitaines du Canada (Toronto, Vancouver et Montréal) et une diminution des perspectives d’emploi à l’échelle nationale depuis le milieu de 2022, les chercheurs d’emploi ont plus de difficultés à se démarquer dans la concurrence pour les postes vacants. En même temps, les employeurs subissent une pression croissante pour affiner leurs stratégies visant à identifier des candidats de qualité et à garantir qu’ils ne passent pas à côté des meilleurs talents.

Joignez-vous à d’autres dirigeants en ressources humaines au Québec alors que Brendon Bernard, économiste principal chez Indeed Canada, partage un aperçu exclusif de l'état actuel de l'économie canadienne. Cette séance  (en anglais) abordera les questions clés suivantes :

• Que révèlent les données publiques et celles d’Indeed sur l'état du marché du travail?
• Quelles tendances clés du marché du travail devriez-vous surveiller présentement et lors des mois à venir?
• Quel effet l'attention accrue portée aux compétences a-t-elle sur les stratégies de recrutement d’aujourd’hui?

Par la suite, Élise Marcotte, responsable de l’équipe d’intelligence de talent chez Indeed Canada, présentera brièvement pourquoi il est important d’incorporer une approche axée sur les compétences dans votre stratégie de recrutement. Vous aurez aussi une rencontre individuelle avec votre représentant d’Indeed pour discuter de vos besoins spécifiques et explorer des solutions sur mesure.

Cet événement aura lieu le mardi 26 novembre à 13 h (heure de l’Est)

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